In mijn werk als coach neem ik ook mijn eigen werkervaring mee in zowel een grote commerciële organisatie, als in een NGO. In beide heb ik meerdere jaren gewerkt, in verschillende functies, in binnen-en buitenland. Een groot deel van mijn werkervaring heb ik opgedaan als leidinggevende en projectleider van efficiencyprojecten van werkstromen, met een multidisciplinair team. 

Ook heb ik veel gewerkt in organisatieontwikkelingsprojecten, waarbij door outsourcing, verandering in organisatievorm of nieuwe leidinggevende stijl, andere werkprocessen en samenwerkingsvormen werden gevraagd van medewerkers. 

Hierin doelgericht een weg vinden met zulke verschillende persoonlijkheden, culturen, denkkaders, inzichten en wensen, vond ik altijd een geweldige uitdaging. 

Toen ik na een ongeval zelf een tijdje “stil” stond, kwam ik tot het inzicht dat ik mijn leven anders wilde inrichten. Met meer tijd voor rust, natuur en nieuwe sporten. Met echte aandacht voor de mensen om me heen. En qua werkrichting ontstond de wens me volledig te richten op de begeleiding van mensen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en leiderschap. 

De holistische blik die door werkervaring en studies is ontwikkeld, zet ik nu met veel plezier in in coach trajecten. Ik kan hierdoor goed schakelen en verbindingen leggen tussen verschillende niveau’s en aspecten van ontwikkelingsvraagstukken.